弊社代表のインタビュー記事が掲載されました！
2016年1月8日 金曜日 / カテゴリ：News & Topics
新年あけましておめでとうございます。本年も宜しくお願い申し上げます。
さて、以下の通り、弊社代表のインタビュー記事が雑誌に掲載されました。
「月刊 実践障害児教育１月号」発行：(株)学研プラス
特集：外部専門家による支援と連携
【interview】学校と専門家の立場から効果的な連携を考える
外部専門家として連携させていただいています東京都立鹿本学園校長の田村先生との対談形式で、学校と専門家の連携による教育の現状やポイント、今後の課題などについて紹介しています。
ぜひ、ご覧ください。
年末年始休業のお知らせ
2015年12月25日 金曜日 / カテゴリ：News & Topics
平素よりたすくグループをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
さて誠に勝手ながら、下記の日程において、年末年始休業日とさせていただきます。
皆様にはご不便ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。
◎年末年始休業日：2015年12月26日（土）〜2016年1月6日（水）
◎営業再開日：2016年1月7日（木）
なお、休業中に頂いたホームページやお電話のお問い合わせ等につきましては、
1月7日(木)以降順次対応させていただきますので回答にお時間をいただく場合がございます。
あらかじめご了承ください。
12月12日(土)開催 教材マスターの集い（横浜会場）
2015年12月8日 火曜日 / カテゴリ：News & Topics 研修会に関する情報
たすくグループ主催の研修会についてお知らせいたします。
今年度の教材マスターの集いは，子どもたちの豊かな生活の実現に向けて、学習を支える学びの力である「J☆sKep(７つのキーポイント)」、生活の基礎である「三種の神器（コミュニケーション、スケジュール、タスクオーガナイゼーション）」、「保護者主体の療育」をテーマに、シリーズでお届けしています。
今回のテーマは、「タスクオーガナイゼーション」です。行動問題のほとんどは、コミュニケーションの不全や、環境整備の問題、混乱してしまった際の対応の失敗が原因です。この解決策を理論と実践をとおして伝えすることを目的としています。この機会に是非、たすくメソッドと療育プログラムを体感してください。
たすく代表 齊藤宇開
【日程】2015年12月12日（土）
【時間】15:30〜17:30（開場 15:15）
【会場】よこはまセンター南教室
【講師】齊藤宇開<たすくグループ 代表>
鶴野寿美子<たすくよこはまセンター南教室 教室長>
【受講料】一般12,000円，保護者・学生3,000円
お申し込み方法
以下のフォームより，必要事項を記載してお申し込みください。
＜お電話またはFAX＞
電話&FAX：0467-23-2156
（たすく株式会社 担当：神崎）
成年後見人制度 講演会のご案内
2015年12月2日 水曜日 / カテゴリ：News & Topics
たすくグループ主催の研修会についてお知らせいたします。
発達障がいのある人のキャリアシリーズ
「発達障がいのある子どもとその家族のための成年後見人制度」
たすくグループは，｢子どもたちに挑戦の機会と再挑戦の機会を!」をスローガンに，早期から青年期にわたる様々な療育・教育・支援事業に取り組んでいます。
今回の講演は、発達障がいのある人々に対するキャリア教育シリーズとして，学校卒業後の自立と社会参加のための「成年後見人制度」について取り上げます。成年後見制度とは、様々な理由により判断能力が不十分な方々に対し、本人の利益を守ったり、本人の代理として契約等の法律行為を行ったりすることで、彼らを保護、支援するための制度です。講師には、日頃からたすくグループの事業に精通し多大なご尽力をいただいております、顧問弁護士、顧問税理士の先生方をお迎えします。
豊かな生活の実現に向けて，今後，どのような新しい動きが求められているか？協働が必要になるか？ 一緒に学びを深めていきましょう。
たすく代表 齊藤宇開
【日程】2015年12月13日（日）
【時間】10:00〜12:00（開場 9:40）
【会場】東戸塚TKPスター会議室（(横浜市戸塚区品濃町549-2三宅ビル5F)）
【講師】大澤栄一先生・宮山春城先生（たすくグループ顧問弁護士）
山本剛先生（たすくグループ顧問税理士）
【コーディネーター】齊藤宇開・渡邊倫<たすく株式会社>
【受講料】5,000円(たすく会員は無料)
＜お電話またはFAX＞
電話&FAX：0467-23-2156
（たすく株式会社 担当：神崎）
本講演会は、たすく会員さまと、そのご紹介者の方のご参加に限定させていただきます。あらかじめご了承ください。（定員になり次第締め切らせていただきます）
