たすく代表日記

2024.04.22カテゴリー：キャリア教育

【代表ブログ】TRYFULL入学式、入社式
【President Blog】TRYFULL entrance ceremony, joining ceremony

入校式の3つの誓い　テーマ：挑戦
The three vows of the entrance ceremony 　Theme: Challenge

1<Helen Keller>＜ヘレン・ケラー＞“Optimism is the faith that leads to achievement. Nothing can be done without hope and confidence.”「楽観主義は物事を達成へと導く信仰のようなもの。希望と自信なしには何事をも成し遂げることはできない」

2<Michael Phelps>＜マイケル・フェリプス＞“You can’t put a limit on anything. The more you dream, the farther you get.”「限界なんて作っちゃいけない。夢を見れば見るほど先に進める」

3<Satoshi Fukushima>＜福島 智＞挑戦とは、常識的な意味での社会的な名誉や、ステータスを得ることだけが、その目標なのではなく、自らがしっかりと生きていくこと、そして自分と他者が共に生きていくことを支えていく営み自体の中に、本当に困難な部分があり、その営みこそが最も重要な「挑戦」なのだと思います。と言っています。
The goal of a challenge is not just to gain social honor or status in the common sense status, but to live well and to help oneself and others live together. There are some truly difficult aspects to the work of supporting people, and I believe that this work is the most important "challenge." That's what he is saying.

入社式の3つの誓い
The three vows of the joining ceremony

1＜石の上にも三年＞火の玉集団と言われ、TASUC教と言われ、周囲から疎まれても、思い切り中に入り込めるか、どっぷり浸かれるかが鍵
1<even a stone will get warm if a person sits on it for three years>Even if you are known as a fireball group or a TASUC cult, and are shunned by those around you, the key is whether you can fully immerse yourself in it.

2＜外国人の受け入れ＞、介護系の仕事には必ず外国人の協力を得なければならない時が来るため、日本人の文化やメンタリティーの自覚と、外国の文化や習慣を知ることが鍵
2<Acceptance of foreigners>There will always come a time when you will need the cooperation of foreigners in nursing care work, so the key is to be aware of Japanese culture and mentality, and to know foreign cultures and customs.

3＜現場主義＞私たちの仕事は本来、現場に立ち、チャレンジドやそのご家族に寄り添うことである、送迎をはじめ、同等に作業員として働くなど、現場を見たり感じたりしながら、自分の未来を築いていくことが鍵
3<On-site principle>Our job is to be on-site and to be close to challenged people and their families, such as providing transportation and working equally as workers, so we can build our own future while seeing and feeling the site. The key is to go.

療育、教育、支援事業の3つの方針
Three policies: treatment, education, and support projects

1＜信用/ブランディングを強化＞
1<Strengthen trust/branding>

　双方向性のコミュニケーション（お互いのやり取り）を充実させていく。SNSやZaloなどによる即時フィードバックなどを見直す
We will enhance two-way communication (mutual interaction). Review instant feedback via SNS, Zalo, etc.

2＜外国人材の獲得＞
2<Acquisition of foreign human resources>

　大学生だけでは無く、中途の者も「日本に行きたいか？」という問答を行いながら、日本で2～3年ほど滞在、学習を進め、帰国後は、ベトナムの支援環境に貢献する
Not only university students but also mid-career students will stay and study in Japan for about 2 to 3 years, asking the question, "Do you want to go to Japan?" After returning to Japan, they will contribute to the support environment in Vietnam.

3　＜「挑戦」＞をテーマにする。
3<The theme is “Challenge">

　挑戦を記録した報告こそが、保護者にとって希望となり、目標となる。挑戦こそが保護者とその子どもたちが大切にしていることだ
A report recording the challenges of a child becomes a hope and a goal for parents. Challenge is what parents and their children value.

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