たすく代表日記

ホームページを更新しました。　http://tasuc.com 

鎌倉に本社のある　Jump Start株式会社　http://www.jumpstart.co.jp にご依頼し，

7年目にして，初の本格的な更新です！

今回は，ＨＰ更新のことに関する経緯について書きます。

Jump Start株式会社は，ファシリテーターでCEOの桑畑タケルさんが，

いろいろと話し込みながら，何日もかけてＨＰを作り上げていくのですが，

 かなりはじめの方に，「300000000円あったら，何がしたいですか？」と聞かれました。

僕は即座に，

と答えました。自分でも不思議なくらいの即答でしたが，「人を採りたい」のです！

「３億は，デカそうで，そんなに凄いこともできず，その人が一番やりたいことが出やすいんですよ」

と，タケルさん。そんなわけで，スタッフのページが全面に出ています(満足！)　http://tasuc.com/staff/ 

ところで昨夜は，開業医の弟　http://www.msaito.jp/pc/ と久しぶりに二人で，寿司屋に行きました。

僕は複数年，回転寿司オンリーなので，弟に頼んで連れて行ってもらったのです。
そこで出る話は，誰かが辞めそうな話や，辞めてしまって残念だった話，
誰かが目の前で泣いて「どうしたらもっとしっかり仕事が出来るか？」っていうのをどうしてやったら良いかって，相談，などなど，とにかくスタッフのことばかりです。

僕も弟も，スタッフのことを毎日考えているんですね〜。

さて，僕は，
誰かが辞めたいというと，なんで，なんで・・。

誰かが自分のスキルが足りないせいでミスをしたと泣くと，そんなこと無いよ〜。
誰かがちょっと不快に思う表情になったり，睨んだりすると，何かしたかな，傷つけたかな・・。

ってな感じで，態度とはまるで裏腹な心境になるのです。

それでも人が採りたい。一人でも多くの人に来てもらって，
子どもたちの支援の輪を広げていきたい！
そのスタッフが，全面に出ているＨＰ。
みんな笑顔で良い感じです。

が会社を設立して，名前を「たすく」とした思いなのです。

もう10年近く前になりますが，同じ経営者で，死んでしまった実父が言っていました。
「人が育たない」「若い世代を何とか育てなきゃダメだ。」
父の会社は40年も経っててこれだから，人を採るってことは，永遠に苦労することなのかもしれません。常に人事はいざこざがあり，ショックなことがあり，虚しいこともある。
でも，トライ，トライで，人を採りたい。そう，みんなで創りたい。